Citlali Calixto
Citlali Calixto delinea con elocuencia la funcionalidad de cualquier sistema humano ético, sostenible y resiliente En el Congreso del Estado de Guerrero, la legisladora acapulqueña Gloria Citlali Calixto Jiménez, Presidenta de la Junta de Coordinación Política (JUCOPO), habla con autoridad sobre la construcción de sistemas humanos. Calixto asiste a la inauguración de un jardín de niños en el Estado de Guerrero agosto de 2024 Brian Luedke MSN RN Tuxtla.com Una visión profunda surge de la comprensión de la funcionalidad de cualquier sistema humano dinámico y ético. Además de sabiduría y seguridad, esto permite un mayor nivel de felicidad y eficacia a cualquier nivel, ya sea el propio individuo, una pareja sentimental, una familia, una organización, la sociedad o la humanidad. En sus últimas intervenciones, Dip. Calixto ha desvelado cómo interactúan los elementos clave de cualquier sistema humano floreciente, de modo que promuevan el éxito, la sostenibilidad y el desarrollo ético a lo largo del tiempo. “Cuando la sociedad civil se organiza y tiende puentes con las instituciones públicas, se genera una dinámica político-social muy enriquecedora, en la que el bien común suele quedar de manifiesto.” — Citlali Calixto elucidación ORGANIZACIÓN – CONECTIVIDAD – COMUNICACIÓN Las palabras “organizarse” y “puentes” no se yuxtaponen por coincidencia. En efecto, la organización de cualquier sistema humano implica necesariamente conectividad, lo que permita el intercambio de información y la cohesión. La comunicación es esencial por muchas razones: permite aprovechar la inteligencia colectiva, alerta peligros y oportunidades, y transmite la retroalimentación sobre las iniciativas ya en curso. HUMANO – ORGANIZACIÓN Calixto subraya que el enfoque del sistema es el bien común, es decir, valores humanos y desarrollo humano. La frase implica también que el nivel de desarrollo humano influye en la fuerza de esta sociedad civil y de estas instituciones públicas. LEALTAD – INNOVACIÓN Aunque no se menciona explícitamente, la lealtad está implícita como requisito previo. Los actores de la sociedad civil y del sector público tienen que someterse al compromiso de promover intereses compartidos, en un contexto de destino común. Sin lealtad, el sistema no puede generar cohesión y resiliencia. La innovación también está implícita en esta “dinámica” evolutiva en la que se intercambian preocupaciones e ideas durante una comunicación abierta y honesta. LIBERTAD Se refiere a “puentes” entre la sociedad civil y las instituciones públicas, no a la “fuerza” ni a “coerción”, lo que implica colaboración y respeto mutuo. En este tipo de relación, los interlocutores tienen la libertad de expresar preocupaciones e ideas sin restricciones indebidas. SOSTENIBILIDAD A TRAVÉS DEL TIEMPO Al hablar de una “dinámica” que “se genera” a través del tiempo, denota cómo propiedades emergentes como la diversidad y la abundancia emergen de un sistema humano que integra estos elementos. Las propiedades emergentes fortalecen el sistema para la supervivencia y el éxito a través del tiempo. REALIDADES DURADERAS La propia cita describe un patrón de la historia y de la naturaleza. Por tanto, implica que los aspectos interactivos y temporales de los sistemas humanos funcionan en un contexto de fenómenos de fondo eternos o duraderos. Dip. Calixto en el Congreso de Guerrero un sistema dinámico Antes de continuar con más citas de Calixto, conviene resaltar el carácter interactivo de los elementos que ella integra en su enfoque. Los siete elementos del “Nivel 2D” del paradigma Estrella 4D: HUMANO — LIBERTAD — LEALTAD — INNOVACIÓN — ORGANIZACIÓN — CONECTIVIDAD — COMUNICACIÓN Todos estos elementos se apoyan mutuamente y dependen unos de otros. Aquí son varios ejemplos: La libertad depende de la lealtad para estabilidad y defensa, pero de la misma manera la lealtad no puede existir sin libertad, porque la obediencia sin libre elección es un fenómeno servil, no lealtad. La libertad depende de la comunicación para orientar y enriquecer la exploración, pero de la misma manera, la expresión auténtica no puede ocurrir sin libertad. La lealtad depende de la conectividad, sin la cual una relación no puede desarrollarse ni mantenerse. Asimismo, la conectividad se fortalece y se preserva mediante un compromiso mutuo y duradero. La innovación demuestra la capacidad de atender necesidades sistémicas y, por tanto, fomenta confianza y lealtad. Asimismo, la lealtad promueve que las mejoras no sólo se implementen sino que permanezcan centradas en intereses del ser humano. “HUMANO” se refiere a la dignidad humana, el desarrollo humano, los valores y las virtudes. Requiere comprensión de las necesidades y aspiraciones humanas, así como del lugar de esta especie en la naturaleza. “LIBERTAD” implica exploración y variación y promueve la dignidad humana al permitir la expresión, el descubrimiento y el desarrollo. “LEALTAD” es un compromiso entusiasta y duradero. Proporciona estabilidad, mejora la cohesión, aumenta la resiliencia, y — junto con “HUMANO” — garantiza una base ética. “ORGANIZACIÓN” denota información estructurada, recursos, roles y procesos ordenados. Sirve al ser humano pero también funciona con capital humano. Sus estructuras amplían el alcance de la libertad, pero organización depende de la libertad para permitir flexibilidad y desarrollar adaptabilidad. “INNOVACIÓN” impulsa el sistema hacia adelante. Junto con la lealtad centrada en el ser humano, la innovación da dirección y sofisticación a la exploración, y fortaleza a la organización. “CONECTIVIDAD” asegura que el sistema tenga vínculos internos y externos, la capacidad de recopilar información y mantener el equilibrio del sistema. Nutre a la humanidad, potencia la libertad, constituye un requisito previo para la lealtad, y se trata de redes construidas a lo largo del tiempo. “COMUNICACIÓN,” al proporcionar datos, activa la capacidad de organización para estructurar información. También asegura concienciación sobre peligros y oportunidades, y retroalimentación sobre iniciativas en curso. “Nivel 3D” del paradigma Estrella 4D — Sostenibilidad a través del tiempo A medida que el sistema avanza en el tiempo, sus siete elementos generan propiedades emergentes que le permiten enfrentar factores de sostenibilidad en evolución. Estas propiedades emergentes incluyen resiliencia, adaptabilidad, cohesión, confianza y diversidad. La lengua y la civilización también derivan de la cohorte. Todos estos retroalimentan el sistema a medida que avanza en el tiempo. Los factores de sostenibilidad, a nivel de una sociedad, incluirían, por ejemplo, salud de la población,